[النضج]

نخبوية التدريب.

 

 

تشمل الفوائد المتأصلة للتدريب الداخلي الخبرة الوظيفية ، والخبرة البحثية ، والإرشاد مع الوصول إلى مختلف تخصصات العمل والإدارات ، وبناء الثقة ، وتطوير شبكة مهنية ، وتحديد الأهداف المهنية ، وبناء سيرة ذاتية قوية ، وتأمين مراجع / توصيات جيدة ، والانتقال في النهاية إلى مهنة دائمة أكثر أمانا.

 

تطورت الفكرة الحديثة للتدريب الداخلي من التلمذة الصناعية في العصور الوسطى ، حيث تم تدريب الحرفيين المهرة لفترة زمنية محددة.

 

اليوم ، تم تصميم التدريب الداخلي ليكون "خط المواهب" للصناعات الانتقائية للغاية ، وسد الفجوة بين المدرسة والعمل ، وتخفيف البطالة من أجل المرحلة الجامعية أو الطلاب المتخرجين. 

 

لكن هذا يمكن أن يكون تفكيرًا بالتمني ، ويخفي حقيقة أقبح. لقد قيل إن التدريب الداخلي يمكن أن يكون وجه الامتياز ، ويخلق نظامًا دقيقًا من الإقصاء ، ويقتصر الفرص على الخريجين الشباب القادرين على العمل مقابل أجر زهيد ، و / أو عادةً مقابل لا شيء. في الواقع ، فإن الواقع هو الحصول على مناصب تدريب مرموقة في صناعات مثل تمويل, قانوني, صندوق التحوط, وسائط, موضة، إلخ ، قد يكون صعبًا بالنسبة للخريجين الذين يتعين عليهم إعالة أنفسهم ماليًا في فترات تدريب غير مدفوعة الأجر ، لمدة تصل إلى اثني عشر أسبوعًا وأحيانًا أطول ، أو الذين قد لا يكون لديهم الدعم المالي المطلوب من أولياء الأمور خلال هذه الفترة الانتقالية. يمكن أن يؤثر التأثير سلباً على مهنة ناشئة على المدى الطويل.

 

برنامج التدريب الداخلي الأسود - 10000 متدرب أسود:

 

ال برنامج 10،000 المتدرب الأسود، شارك في تأسيسها داويد كونوتي أهولو, وول كولاد, مايكل بارينجتون هيبرت و جوناثان سوريل، يهدف إلى تعطيل الاختناقات في مجال التدريب والعمل في الصناعة.

 

مشروع التنوع ، الذي نظمه 10000 متدرب أسود يحدد أهدافًا طموحة للإدماج المعرفي القوي والتنوع المعرفي في الصناعة ، وسحب الموارد لمعالجة التمثيل الناقص للمواهب السوداء ، وبالتالي ، تحسين آفاق عمل الشباب السود بشكل فعال في المملكة المتحدة.

 

 

الأثر الاقتصادي لقوة عاملة شاملة ومتنوعة:

 

في عام 2017 مراجعة ماكجريجور سميث;

"الإمكانات والإنتاجية المفقودة - سواء من هؤلاء الأفراد الذين من المرجح أن يكونوا عاطلين عن العمل ، أو من العمل في وظائف حيث تكون مؤهلاتهم أكثر من اللازم (وغير مستغلين) - له تأثير كبير على الاقتصاد ككل."

 

 

تقدر الفائدة المحتملة لاقتصاد المملكة المتحدة من تسخير الإمكانات غير المستغلة لمواهب BME ، مع التمثيل الكامل للأفراد BME في جميع أنحاء سوق العمل ، من خلال تحسين المشاركة والتقدم ، 24 مليار جنيه استرليني في السنة، التي تمثل 1.3% من الناتج المحلي الإجمالي 16.

 

ل تمرين، و فرص عمل، انقر فوق أدناه صورة;

 

 

 

[مؤلف]

المشاركات