التكنولوجيا الرائجة

تسريح العمال في الصناعة

سوف تراجع و

تعطيل حقوق الملكية &

مكاسب التنوع:

مع تطور مستقبل العمل ، وكذلك الفرص التخريبية التي يقدمها.

في 2022 لقد عانينا من انهيار ساحق للعمال ؛ من أمازون, تويتر، و ميتا الإعلان عن أ 13% تخفيض قوتها العاملة. تُجبر الشركات حاليًا على إعادة تقييم استراتيجياتها ، و مايكروسوفت أعلنت عن خطط للتسريح 10,000 الموظفين كجزء من إعادة التركيز المالي الداخلي الشامل ، في إيداع الأوراق المالية على الأربعاء 18 يناير 2023.

المشكلة في ذلك ، هي أنتطهير التكنولوجيا الكبيرةتؤثر بشكل كبير على الفئات المهمشة ، مثل المرأة في التكنولوجيا [الذين غالبًا ما يكونون ناقصي التمثيل في الأدوار القيادية والفنية] ؛ بالنظر إلى تقدير الصناعة للقوى العاملة في صناعة التكنولوجيا للمجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا في 7.4%، والتي ستزيد من تعطيل جهود المساواة والتنوع.

وقد تم تعزيز هذا أيضًا من خلال دراسة حديثة أجراها مركز كابور للتأثير الاجتماعي.

خفض الوظائف يؤدي إلى فقدان المعرفة المؤسسية ووجهات النظر الفريدة والخبرات التي تساهم في النجاح الشامل لشركة تكنولوجيا. ميتاتكنولوجيا الواقع الافتراضي في طليعة الابتكار ، وقد يؤدي فقدان الموظفين الموهوبين إلى إبطاء وتيرة التقدم في هذا المجال.

يمكن أن يؤدي فقدان موظفين متنوعين إلى قوة عاملة متجانسة ، مما قد يؤدي إلى نقص الابتكار والفشل في الفهم الكامل وخدمة قواعد العملاء المتنوعة.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن تخلق تخفيضات الوظائف بيئة عمل سامة ، حيث قد يشعر المحترفون والموظفون المنتمون إلى فئات سكانية معينة بعدم اليقين - مما يؤثر سلبًا على معنويات الموظفين وإنتاجيتهم ، مما يؤدي إلى انعدام الثقة والمشاركة من جانب الموظفين بشأن التزام الشركة بالأمن الوظيفي والشمول.

سيظهر تأثير التخفيض الشامل على مستوى الصناعة والقوى العاملة التقنية على نطاق أوسع ، بما في ذلك القضايا المتعلقة بآثار التأشيرة والرعاية الصحية وعروض العمل الملغاة والمكافآت والمزايا وخيبات الأمل المرتبطة بالسعي لبدء وظيفة جديدة.

تأثير التطهير التكنولوجي الحالي على حقوق ملكية أكبر:

من المسلم به أن مصدر الدخل الثابت هو الشرط الأساسي والحاسم للحفاظ على الأسرة بشكل مناسب - امتلاك وصيانة منزل ، والتعليم ، والرفاهية والاستمتاع بوسائل الراحة في الحياة. هذا له تأثير متعدد الأجيال ؛ تأثير إيجابي غير مباشر عبر المجتمعات ، بالنظر إلى أن احتمالية نجاح الفرد تتحدد إلى حد كبير بالظروف الاقتصادية للعائلة التي ولد فيها.

هذه ظاهرة للأسف تعاني منها المجتمعات الممثلة تمثيلا ناقصا ، والتي تعرضت لفترات طويلة للتهميش إلى حد كبير.

القرن ال 21 الابتكار والإمكانيات الناشئة في قطاع التكنولوجيا لديها القدرة على أن تكون وسيلة لمرة واحدة في العمر لإعادة ضبط الاقتصاد ؛ وعلى قدم المساواة ، حتى في الميدان الاجتماعي والاقتصادي. يمكن أن يكون لهذا تأثير عميق على الأمن الاقتصادي للمجتمعات السوداء والمهمشة ، وبالتالي يؤثر على المساواة العرقية في المجتمع.

سد فجوة الشبكة: تجمع المواهب والتفكير النقدي:

مثل منظمة العفو الدوليةتستمر التكنولوجيا والأتمتة في دفع "مكان عمل أكثر كفاءة" [مما يؤدي إلى تضييق القوى العاملة ضمن التكنولوجيا الكبيرة] ومن المهم رفع المهارات لمواجهة الفرص الجديدة ، فضلاً عن التحديات الجديدة.

أحيائنا - حيث نشأنا ، والمدارس التي نلتحق بها وفرص / بيئات العمل التي نواجهها تقدم واقعًا يمكن أن يعيق أو يعيق التقدم الوظيفي ، وبالنسبة للبعض ، هذه عوامل خارجة تمامًا عن سيطرتهم.

سد "فجوة الشبكة".

في النضج، نحن ندرك أن الشبكات مهمة للغاية - فهي تزودك بالأدوات والشراكات والإرشاد التي يمكن أن تحدد مسار حياتك المهنية ونجاحك النهائي. يمكن للتواصل ، عند القيام به بوعي وعمد ، أن يفتح الفرص الاقتصادية ويزيد من الوصول ، عبر الخطوط العرقية والثقافية والجنسانية والاجتماعية والاقتصادية - لا سيما عند الانتقال بين المسارات الوظيفية.

نحن نعطي الأولوية للفرص من خلال إنشاء ثقافة متنوعة / شاملة وإرسال الرسائل [وظيفة] منصة حيث يمكن للأفراد العمل معًا وتوسيع نطاق الأفكار ومواءمة رؤيتهم.

اشتراك هنا [على منصة العمل] وتعاونوا: https://suculture.com/forums/forum/categories/jobs/

#EconomicRecession #DiversityinTech #DEI #VentureCapital #Amazon ، #Twitter ، #Meta #BlackinTech #Founders #Tech #VentureCapital #Economy #BlackCommital