[UTAMADUNI]

Teknolojia inayovuma

Kuachishwa kazi kwa Sekta

itatengua na

Vunja Usawa &

Faida za Utofauti:

 

 

 

 

Kadiri mustakabali wa kazi unavyokua, na vivyo hivyo fursa za usumbufu zinazotolewa.

 

Katika 2022 tulikumbana na maporomoko ya watu walioachishwa kazi; kutoka Amazon, Twitter, na Meta kutangaza a 13% kupunguza nguvu kazi yake. Biashara kwa sasa zinalazimishwa kutathmini upya mikakati yao, na Microsoft ametangaza mipango ya kuachishwa kazi 10,000 wafanyikazi kama sehemu ya uzingatiaji wa kina wa kifedha wa ndani, katika jalada la dhamana Jumatano, Januari 18, 2023.

 

 

 

 

 

Tatizo katika hili, ni kwamba inayoendelea'kusafisha teknolojia kubwa' huathiri kwa kiasi kikubwa makundi yaliyotengwa, kama vile wanawake katika teknolojia [ambao mara nyingi hawawakilishwi katika nafasi za uongozi na kiufundi]; kwa kuzingatia makadirio ya tasnia ya wafanyikazi wa tasnia ya teknolojia ya vikundi visivyo na uwakilishi mdogo iko 7.4%, na, jambo ambalo litavuruga zaidi juhudi za usawa na utofauti.

 

Hii pia inaimarishwa na utafiti wa hivi karibuni wa Kituo cha Kapor cha Athari za Kijamii.

 

Kupunguzwa kwa kazi kusababisha upotevu wa maarifa ya kitaasisi, mitazamo ya kipekee na uzoefu unaochangia mafanikio ya jumla ya kampuni ya teknolojia. MetaTeknolojia ya uhalisia pepe iko mstari wa mbele katika uvumbuzi, na kupotea kwa wafanyikazi wenye talanta kunaweza kupunguza kasi ya maendeleo katika uwanja huu.

 

Kupoteza wafanyakazi mbalimbali kunaweza kusababisha wafanyakazi wa aina moja, ambayo inaweza kusababisha ukosefu wa ubunifu na kushindwa kuelewa kikamilifu na kutumikia misingi mbalimbali ya wateja.

 

Zaidi ya hayo, kupunguzwa kwa kazi kunaweza kuunda mazingira ya kazi yenye sumu, ambapo wataalamu wachache na wafanyakazi wa idadi fulani ya watu wanaweza kuhisi kutokuwa na uhakika - na kuathiri vibaya ari ya wafanyakazi na tija, na kusababisha ukosefu wa uaminifu na ushirikiano kutoka kwa wafanyakazi kuhusu kujitolea kwa kampuni kwa usalama wa kazi na ushirikishwaji.

 

Madhara ya upunguzaji wa kina, kote wa tasnia, upunguzaji wa wafanyikazi wa kiteknolojia pia yataonekana kwa upana zaidi, ikijumuisha maswala yanayohusu athari za visa, huduma ya afya, ofa za kazi zilizobatilishwa, bonasi na manufaa na masikitiko yanayohusiana na kutafuta mwanzo mpya wa kazi.

 

Athari za Usafishaji wa Teknolojia ya Sasa hadi Usawa Kubwa:

 

Chanzo thabiti cha mapato kinakubaliwa kuwa ni sharti na dhamira ya kudumisha familia ipasavyo - kumiliki na kutunza nyumba, elimu, ustawi na kufurahia starehe za maisha. Hii ina athari za vizazi vingi; athari chanya katika jamii, ikizingatiwa kwamba uwezekano wa mtu kufaulu huamuliwa kwa kiasi kikubwa na hali ya kiuchumi ya familia anayozaliwa.

 

Hili ni jambo la kusikitisha linaloshuhudiwa na jamii zisizo na uwakilishi, ambao kwa muda mrefu, wamekuwa wakitengwa kwa kiasi kikubwa.

 

Karne ya 21 uvumbuzi na uwezekano unaojitokeza ndani ya sekta ya teknolojia una uwezo wa kuwa gari la mara moja katika maisha kwa ajili ya kurejesha uchumi; na kwa usawa, hata kwenye uwanja wa kijamii na kiuchumi. Hili linaweza kuwa na athari kubwa kwa usalama wa kiuchumi wa jamii za Weusi na zilizotengwa, na hivyo kuathiri usawa wa rangi katika jamii.

 

Kufunga Pengo la Mtandao: Dimbwi la Vipaji & Kufikiri Kina:

 

Kama AI, teknolojia na otomatiki zinaendelea kuendesha 'mahali pa kazi pazuri zaidi' [kupunguza nguvu kazi ndani ya teknolojia kubwa] ni muhimu kuongeza ujuzi ili kukidhi fursa mpya, pamoja na changamoto mpya.

 

Vitongoji vyetu - tunakokulia, shule tunazosoma na nafasi za kazi/mazingira tunayokumbana nayo yanaonyesha hali halisi ambayo inaweza kuzuia au kuzuia maendeleo ya kazi, na kwa wengine, haya ni mambo ambayo hayako nje ya udhibiti wao.

 

Kufunga "pengo la mtandao."

 

Katika UTAMADUNI, tunatambua kuwa mitandao ni muhimu sana - kukupa zana, ushirikiano na ushauri ambao unaweza kufafanua njia yako ya kazi na mafanikio ya mwisho. Mtandao, unapofanywa kwa uangalifu na kwa makusudi, unaweza kufungua fursa za kiuchumi na kuongeza ufikiaji, katika misingi ya rangi, kitamaduni, jinsia na kijamii na kiuchumi - haswa wakati wa kubadilisha njia za kazi.

 

Tunatanguliza fursa kwa kuunda utamaduni tofauti/jumuishi, na kutuma ujumbe [Kazi] jukwaa ambapo watu wanaweza kufanya kazi pamoja, kuongeza mawazo, na kuoanisha maono yao.

 

Jisajili hapa [kwenye jukwaa la Kazi] na ushirikiane: https://suculture.com/forums/forum/categories/jobs/

 

#EMdororo wa Uchumi #DViwanjakatikaTech #DEI #VentureCapital #Amazon, #Twitter, #Meta #BBlackinTech #Founders #Tech #VentureCapitalMkuuMkuu #EULTUBLACK TPP4TECO TP4TECUTSRECTUTS #ECTUTS #.

 

[Mwandishi]

Machapisho