[SUCULTURA]

A tendência tecnológica

Demissões na indústria

vai desfazer e

Interromper a equidade e

Diversidade Ganhos:

 

 

 

 

À medida que o futuro do trabalho evolui, e também as oportunidades disruptivas que ele apresenta.

 

Dentro 2022 experimentamos uma avalanche de demissões; de Amazonas, Twitter, e meta anunciando um 13% redução de sua força de trabalho. Atualmente, as empresas estão sendo forçadas a reavaliar suas estratégias e Microsoft anunciou planos para demitir 10,000 funcionários como parte de uma ampla reorientação financeira interna, em um registro de valores mobiliários em quarta-feira, 18 de janeiro de 2023.

 

 

 

 

 

O problema com isso é que o contínuo 'expurgo de grande tecnologia' afeta em grande parte grupos marginalizados, como mulheres na tecnologia [que muitas vezes estão sub-representados em cargos técnicos e de liderança]; dada a estimativa da indústria da força de trabalho da indústria de tecnologia de grupos sub-representados está em 7.4%, e, o que prejudicará ainda mais os esforços de equidade e diversidade.

 

Isso também é reforçado por um estudo recente do Kapor Center for Social Impact.

 

Cortes de trabalho levam a uma perda de conhecimento institucional, perspectivas únicas e experiências que contribuem para o sucesso geral de uma empresa de tecnologia. metaA tecnologia de realidade virtual da empresa está na vanguarda da inovação, e a perda de funcionários talentosos pode diminuir o ritmo do progresso nesse campo.

 

A perda de funcionários diversificados pode resultar em uma força de trabalho homogênea, o que pode levar à falta de inovação e à incapacidade de entender e atender totalmente as diversas bases de clientes.

 

Além disso, cortes de empregos podem criar um ambiente de trabalho tóxico, onde profissionais minoritários e funcionários de determinados grupos demográficos podem se sentir inseguros – impactando negativamente o moral e a produtividade dos funcionários, levando à falta de confiança e envolvimento dos funcionários sobre o compromisso de uma empresa com a segurança e a inclusão no trabalho.

 

O impacto da redução abrangente da força de trabalho de tecnologia em todo o setor também será sentido de forma mais ampla, incluindo questões relacionadas a implicações de visto, assistência médica, ofertas de emprego rescindidas, bônus e benefícios e as decepções associadas na busca por um novo início de trabalho.

 

O impacto do expurgo tecnológico atual para uma maior equidade:

 

Uma fonte estável de renda é reconhecida como pré-requisito e determinante para sustentar adequadamente uma família – possuir e manter uma casa, educação, bem-estar e aproveitar os confortos da vida. Isso tem impacto multigeracional; um efeito indireto positivo nas comunidades, uma vez que a probabilidade de sucesso de uma pessoa é amplamente determinada pelas circunstâncias econômicas da família em que ela nasceu.

 

Este é um fenômeno tristemente experimentado por comunidades sub-representadas, que por longos períodos foram amplamente marginalizadas.

 

século 21 a inovação e as possibilidades emergentes no setor de tecnologia têm o potencial de ser um veículo único na vida para uma redefinição econômica; e igualmente, para igualar o campo de jogo sócio-econômico. Isso poderia ter um impacto profundo na segurança econômica das comunidades negras e marginalizadas, afetando assim a equidade racial na sociedade.

 

Fechando a lacuna na rede: o pool de talentos e pensando criticamente:

 

Como IA, a tecnologia e a automação continuam a impulsionar um 'local de trabalho mais eficiente' [restringindo a força de trabalho nas grandes tecnologias] é importante aprimorar as habilidades para atender a novas oportunidades, bem como a novos desafios.

 

Nossos bairros – onde crescemos, as escolas que frequentamos e as oportunidades/ambientes de trabalho que encontramos apresentam uma realidade que pode impedir ou obstruir o avanço na carreira e, para alguns, esses são fatores que estão completamente fora de seu controle.

 

Fechando a “lacuna da rede”.

 

No SUCULTURA, percebemos que as redes são superimportantes - fornecendo a você as ferramentas, parcerias e orientação que podem definir sua carreira e sucesso final. Networking, quando feito de forma consciente e intencional, pode abrir oportunidades econômicas e aumentar o acesso, em linhas raciais, culturais, de gênero e socioeconômicas – particularmente na transição entre carreiras.

 

Estamos priorizando oportunidades criando uma cultura diversa/inclusiva e enviando mensagens [Trabalho] plataforma onde as pessoas podem trabalhar juntas, dimensionar ideias e alinhar sua visão.

 

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