[SUCULTURA]

La tecnologia di tendenza

Licenziamenti nel settore

annullerà e

Interrompere l'equità e

Guadagni di diversità:

 

 

 

 

Man mano che il futuro del lavoro si evolve, e allo stesso modo le opportunità dirompenti che presenta.

 

In 2022 abbiamo sperimentato una valanga di licenziamenti; da Amazzonia, Twitter, E Meta annunciando un 13% riduzione della sua forza lavoro. Le aziende sono attualmente costrette a rivalutare le loro strategie e Microsoft ha annunciato l'intenzione di licenziare 10,000 dipendenti nell'ambito di una completa rifocalizzazione finanziaria interna, in un deposito titoli su Mercoledì 18 gennaio 2023.

 

 

 

 

 

Il problema con questo, è che il continuo 'epurazione big-tech' colpisce in gran parte i gruppi emarginati, come donne nella tecnologia [che sono spesso sottorappresentati nei ruoli di leadership e tecnici]; data la stima del settore della forza lavoro dell'industria tecnologica dei gruppi sottorappresentati è a 7.4%e, che interromperà ulteriormente gli sforzi per l'equità e la diversità.

 

Ciò è rafforzato anche da un recente studio del Centro Kapor per l'impatto sociale.

 

Tagli di posti di lavoro portare a una perdita di conoscenze istituzionali, prospettive ed esperienze uniche che contribuiscono al successo complessivo di un'azienda tecnologica. MetaLa tecnologia della realtà virtuale di è all'avanguardia nell'innovazione e la perdita di dipendenti di talento potrebbe rallentare il ritmo del progresso in questo campo.

 

La perdita di dipendenti diversificati può portare a una forza lavoro omogenea, che può portare a una mancanza di innovazione e all'incapacità di comprendere appieno e servire diverse basi di clienti.

 

Inoltre, i tagli di posti di lavoro possono creare un ambiente di lavoro tossico, in cui i professionisti di minoranza e i dipendenti di determinati dati demografici possono sentirsi incerti, con un impatto negativo sul morale e sulla produttività dei dipendenti, portando a una mancanza di fiducia e impegno da parte dei dipendenti sull'impegno di un'azienda per la sicurezza e l'inclusione del lavoro.

 

L'impatto della riduzione globale della forza lavoro tecnologica a livello di settore si farà sentire anche in modo più ampio, comprese le questioni relative alle implicazioni sui visti, l'assistenza sanitaria, le offerte di lavoro revocate, i bonus e i benefici e le delusioni associate alla ricerca di un nuovo inizio di lavoro.

 

L'impatto dell'attuale epurazione tecnologica su una maggiore equità:

 

Una costante fonte di reddito è riconosciuta come prerequisito e determinante per sostenere adeguatamente una famiglia: possedere e mantenere una casa, istruzione, benessere e godere delle comodità della vita. Questo ha un impatto multigenerazionale; un effetto a catena positivo tra le comunità, dato che la propria probabilità di successo è in gran parte determinata dalle circostanze economiche della famiglia in cui sono nati.

 

Si tratta di un fenomeno tristemente vissuto da comunità sottorappresentate, che per lunghi periodi sono state ampiamente emarginate.

 

21 ° secolo l'innovazione e le possibilità emergenti all'interno del settore tecnologico hanno il potenziale per essere un veicolo irripetibile per un ripristino economico; e allo stesso modo, anche nel campo di gioco socio-economico. Ciò potrebbe avere un profondo impatto sulla sicurezza economica delle comunità nere ed emarginate, influenzando così l'equità razziale nella società.

 

Colmare il divario di rete: il pool di talenti e pensare in modo critico:

 

COME AI, la tecnologia e l'automazione continuano a guidare un "posto di lavoro più efficiente" [restringendo la forza lavoro all'interno della grande tecnologia], è importante migliorare le competenze per cogliere nuove opportunità e nuove sfide.

 

I nostri quartieri – dove cresciamo, le scuole che frequentiamo e le opportunità/ambienti di lavoro che incontriamo – rappresentano una realtà che può ostacolare o ostacolare l'avanzamento di carriera, e per alcuni questi sono fattori completamente fuori dal loro controllo.

 

Colmare il "gap di rete".

 

A SUCULTURA, ci rendiamo conto che le reti sono estremamente importanti, fornendoti gli strumenti, le partnership e il tutoraggio che potrebbero definire il tuo percorso professionale e il successo finale. Il networking, se fatto consapevolmente e intenzionalmente, può sbloccare opportunità economiche e aumentare l'accesso, attraverso linee razziali, culturali, di genere e socioeconomiche, in particolare durante la transizione tra percorsi di carriera.

 

Stiamo dando la priorità alle opportunità creando una cultura diversificata/inclusiva e inviando messaggi [Lavoro] piattaforma in cui le persone possono lavorare insieme, ridimensionare le idee e allineare la propria visione.

 

Iscrizione qui [sulla piattaforma Job] e collabora: https://suculture.com/forums/forum/categories/jobs/

 

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